El pasado viernes, día 27 de octubre de 2023, se publicó en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación fiestas laborales para el año 2024.

Asimismo, el día 17 de julio de 2023, se publicó en el Diario Oficial de Galicia el Decreto 112/2023, de 29 de junio, por el que se determinan las fiestas de la Comunidad Autónoma de Galicia del calendario laboral para el año 2024, que serán las siguientes:

Las fiestas señaladas tendrán el carácter obligatorio y no recuperable.

También serán inhábiles para el trabajo, retribuidas y no recuperables, dos fiestas locales, propuestas por el órgano municipal competente de los respectivos ayuntamientos, cuya publicación en el boletín oficial de cada una de las provincias de la comunidad autónoma será determinada por la persona titular de la jefatura territorial da Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade.

Vicepresidencia Segunda e Consellería de Economía, Empresa e Innovación, publicó el pasado 6 de octubre de 2022, en el Diario Oficial de Galicia, Orden de 16 de septiembre de 2022, por la que se establecen los domingos y festivos en que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2023, pudiendo permanecer abiertos al público el próximo día 26 de noviembre de 2023.

Asimismo, el viernes 6 de octubre de 2023, se publicó en el Diario Oficial de Galicia N.º 191, la Orden de 27 de septiembre de 2023 por la que se establecen los domingos y festivos en los que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2024.

Los domingos y festivos en los que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público durante el año 2024 son:

En caso de haber optado por el pago fraccionado de la cuota resultante de la Declaración sobre el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas correspondiente al ejercicio 2022, el próximo día 6 de noviembre, vence el plazo para la realización del ingreso correspondiente al segundo plazo (modelo 102).

Los trabajadores que presten servicios en las empresas a las que le son de aplicación los siguientes Convenios Colectivos, disfrutarán del día de descanso que se detalla a continuación, este día se computará como de tiempo efectivo de trabajo, abonable y no recuperable.